人才建设方针目标

    为员工提供良好的工作环境氛围，快速多元化的职业通道，具有高竞争力的薪酬激励政策，营造“利益共享，风险共担”的事业平台，建成一支高素质专业化的员工队伍。

    人才观

    员工发展方向

    我们构建了管理、专业两大职业晋升通道，员工可根据自己的职业理想、特长，选择单双通道发展。